Artisans · Commerçants · TPE
Vous dirigez une entreprise.
Votre entreprise et votre patrimoine se regardent ensemble. Je commence par un diagnostic complet : votre rémunération, vos salariés, votre protection et votre retraite. Puis vous décidez.
Deux outils pour chiffrer
Gratuits, sans inscription
Vous rémunérer : salaire, dividendes ou épargne salariale.
Un même bénéfice ne vous laisse pas la même somme selon la voie choisie. Salaire, dividendes, intéressement ou participation : chaque voie a son coût social et fiscal.
Ma fiche chiffrée fait le calcul pour 1 000 € de bénéfice. Avant impôt sur les sociétés, ces 1 000 € vous laissent de 327 € à 903 € selon la voie choisie et votre tranche d’imposition. Lire la fiche « 1 000 € de bénéfice ».
Dans les entreprises de 1 à 250 salariés, le dirigeant peut, sous conditions, bénéficier lui aussi de l’épargne salariale : un levier à étudier dans votre stratégie de rémunération.
Associer vos salariés aux résultats.
Plan d’épargne entreprise (PEE), intéressement, participation, abondement : des dispositifs pour associer vos salariés aux résultats de l’entreprise, dans un cadre social et fiscal fixé par la loi. Le PER d’entreprise collectif et le PER obligatoire préparent la retraite de vos équipes.
Concrètement : je fais le point sur votre entreprise, je vous aide à choisir les dispositifs adaptés, je coordonne leur mise en place avec mon partenaire spécialiste, puis je les suis avec vous dans la durée. Mon approche de l’épargne salariale.
Chaque dispositif, notice par notice : l’épargne salariale et la retraite collective.
Chiffrer votre projet
- Simuler votre épargne salarialeRépartissez l’intéressement, la participation et l’abondement entre le dirigeant et chaque salarié, simulez les versements volontaires, vérifiez les plafonds 2026 et chiffrez le coût après impôt sur les sociétés.Ouvrir le simulateur
- 1 000 € de bénéfice : combien vous en reste-t-il ?Salaire, dividendes ou épargne salariale : de 327 € à 903 € selon la voie choisie et votre fiscalité.Lire la fiche
Vous protéger, si vous ne pouvez plus travailler.
Votre entreprise dépend souvent de vous. Si vous êtes travailleur non salarié (TNS), artisan ou commerçant, le régime obligatoire verse des indemnités journalières après un délai de carence de 3 jours. Elles sont calculées sur vos revenus des trois dernières années, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale : au plus 65,84 € bruts par jour en 2026 (source : ameli.fr).
La prévoyance complète ce socle : un revenu en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, un capital pour vos proches en cas de décès. Je compare plusieurs contrats à garanties équivalentes. Pour les travailleurs non salariés, les cotisations peuvent, sous conditions, être déductibles du bénéfice imposable.
Si vous êtes assimilé salarié, président de SAS par exemple, les règles sont différentes : nous les regardons ensemble. Lire la notice de la prévoyance.
Préparer votre retraite.
Le plan d’épargne retraite (PER) individuel complète votre future pension. Si vous êtes travailleur non salarié, vos versements volontaires peuvent être déduits de votre bénéfice imposable, dans des plafonds propres aux indépendants (source : service-public.fr).
L’épargne est en principe bloquée jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi. Mon approche du PER.
Quel que soit le traitement, la même méthode.
Le diagnostic
Je comprends votre situation, vos objectifs et votre horizon.
L’ordonnance
Je vous propose une solution adaptée, choisie parmi plusieurs contrats.
Votre décision
Vous choisissez. Je ne décide pas à votre place.
Le suivi
Une revue régulière, et des ajustements si votre situation change.
Pour chacun, trois engagements.
Un choix ouvert
Plusieurs assureurs et plusieurs contrats comparés, dans la limite de la gamme que je suis habilité à proposer.
Vous décidez
Je propose, j’explique les frais et les risques, et vous validez chaque décision.
Aucune promesse
Aucun résultat n’est garanti, et je le dis clairement avant toute souscription.
D’autres solutions peuvent être étudiées en entretien, avec le concours d’un confrère habilité lorsque c’est nécessaire.
Un échange sur votre entreprise ?
Parlons de votre situation, de vive voix ou par écrit.
Les unités de compte ne garantissent pas le capital investi et comportent un risque de perte en capital ; les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Document d’information, sans valeur de conseil personnalisé. Les règles fiscales dépendent de votre situation et peuvent évoluer.
Enregistrement à l’ORIAS (www.orias.fr) n° 19 007 936 en qualité de : mandataire d’intermédiaire d’assurance pour le compte de Stellium Courtage, membre de l’association professionnelle agréée par l’AMF ANACOFI ; mandataire d’intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement, membre de l’association professionnelle agréée par l’AMF ANACOFI.
Sous le contrôle de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution, 4 place de Budapest 75436 Paris Cedex 9.